日期：2015-12-10（原创文章,禁止转载）
邯郸劳务用工考察团對威海企业用工环境进行实地考察。
???近日，河北省邯郸市劳务用工考察团一行21人來威海考察企业用工环境，与威海人力资源公共服务中心签订了《劳动合作协议书》，并与威海环翠区、文登区、荣成市签订了劳务协议书，不仅为邯郸提供了更多就业岗位，同时也为威海提供了更稳定更优质的劳动力资源，威海用工短缺的现象將得到有效缓解。
????创新招工举措，为企业发展提供充足“血液”
????2015年春节前后，荣成浦林成山公司计划新增一条年生产力为260万吨的全钢子午线轮胎生产线，然而担任浦林成山集团招聘经理的黄彩霞却怎么也高兴不起來。“虽然企业生产规模在不断扩大，但相应地，用工缺口也在变大，这對企业來说是个不小的压力！”黄彩霞说，今年公司面临的用工缺口达1000余人。
????就在这时，威海市人力资源公共服务中心的一个电话让黄彩霞眼前一亮。她立即报名，与全市其它30余家企业一同参加了人力资源公共服务中心组织的“招工之旅”。然而令她没有想到的是，这次并不像以往，只在本省内部招工，而是远赴千里之外的邯郸。
????“大家都很认真地阅读我们发放的宣传单页，仔细询问工资待遇和食宿条件等，可以看出他们找工作的心很诚。”在邯郸的招聘会上，黄彩霞揣了一路的疑虑终于打消了。
????在邯郸市四地举行的五场招聘会上，黄彩霞不仅推介了自己的公司，也为公司招到了充足的劳动力。
????“只有劳动力充足，企业才谈得上发展，如果邯郸能够为我们持续提供劳动力，就是为我们企业发展吃下了‘定心丸’。”黄彩霞说。
????此次邯郸市劳务考察团也专程赴荣成浦林成山公司实地参观，详细了解了公司的工资待遇和车間生产情况，對浦林成山的用工环境非常肯定，双方达成初步合作意向：“一旦浦林成山的新项目投产，邯郸方面將组织务工人員前來工作，帮助解决公司用工短缺问题。”
????我市用工环境让考察团服下“定心丸”
????随着经济快速发展，我市企业“用工荒”的问题也愈发突出，据统计，2014年底我市企业用工缺口已达1.4万人。而近几年，省内招工的效果却并不明显，市人社局人力资源公共服务中心负责人表示：“一是因为不少企业西迁，二是因为我市工资水平相對于西部地区來说，优势并不突出。通过比较分析，最终选择邯郸作为我市重点外出招工地区。”
????今年3月份，市人力资源公共服务中心组织30多家企业赴邯郸招聘。时隔三个月，邯郸方面也抛出“橄榄枝”，邯郸劳务考察团一行21人來到我市进行实地考察。
????“21人中有多个县市劳动就业服务部门的一把手，说不重视是假的，我们來的目的就是看看我们邯郸老乡在这儿过得怎么样，同时也看看威海的企业是不是跟宣传的一样好。”此次带队的邯郸市就业服务局局長胡怀亮说，邯郸市總人口1000多万，但农业人口占總人口的2/3，是一个富余劳动力资源大市和劳务输出大市。
????而威海企业的用工环境到底如何？从邯郸远道而來的务工者满意吗？今年4月份來威工作的李孟张最有话语权，他是年初我市赴邯郸招聘会上成功应聘到荣成浦林成山公司的員工之一。
????李孟张以前在邯郸做建筑工作，由于近來经济形势不好，他來威海之前已有好几个月赋闲在家。现在他在浦林成山集团主要负责车間给料工作，工资每月按时发放，五险一金也按时足额交纳，包吃住，刷卡上班，管理科学，这一切都让他感到非常满意。
????“公司当时招聘时所做的承诺都兑现了，这一点比其它地方要好得多。期待通过这次两个城市的合作，会有更多的邯郸老乡了解威海和威海的企业，來这里跟我一起工作。”李孟张说。
????“是否能按时交纳保险？”“住宿免费吗”“公司排外吗？”……邯郸市肥乡县劳动就业服务局局長顾勇提的都是务工者最关心的问题。“如果考察不好，老百姓來了发现与实际情况不符，那就是打政府的脸。”顾勇说。
????详细了解威海企业以及在威工作的邯郸老乡的生活工作情况后，顾勇的疑虑打消了，他说：“威海的用工环境让我很放心，回邯郸之后会定期定量地为威海企业输送优质劳动力。”
